Тверьстроймаш – частная компания средних размеров. В работе мы опираемся на несколько принципов: личная ответственность, взаимное уважение, открытость и честность, ясность целей, желание достичь результата. Наши сотрудники разделяют эти и другие ценности Тверьстроймаш.
Организационная структура предприятия - линейная, при этом простая. Стиль управления можно определить как открытый и демократичный.
Все наши цели, так или иначе, связаны с наилучшим удовлетворением потребности наших клиентов в эффективных, удобных и безопасных транспортных средствах.
Нас объединяет желание развиваться, двигаться вперед и решать новые сложные задачи, создавая полезные для людей вещи.
Мы гордимся своей работой. Всегда помним о том, что мы – команда, но при этом ценим вклад каждого из коллег в общее дело.
Несколько слов о возможностях в Тверьстроймаш.
Дополнительное образование. Мы работаем на конкурентном рынке, а процесс создания нашей продукции требует значительной компетентности. Мы высоко ценим стремление к саморазвитию, как основу профессионализма. Поэтому нам нужны сотрудники с широким диапазоном знаний, сотрудники, которые хотят и могут быть успешными в конкурентной динамичной среде.
Для получения таких знаний, повышения квалификации, получения дополнительных навыков и профессий создана и действует программа обучения Тверьстроймаш. Определяя программу на каждый год, мы стремимся достичь разумного компромисса между внутренним и внешним обучением, а также между теоретическими и практическими занятиями, осознавая, что процесс обучения должен быть удобен для компании и для обучающегося. Оплата обучения производится за счет предприятия.
Карьера. Мы с удовольствием следим за успехами наших коллег и на основе четких и прозрачных критериев оценки определяем наиболее перспективных сотрудников для подготовки и последующей работы на руководящих должностях в Тверьстроймаш.
Сегодня мы видим у себя замечательные примеры личностного и карьерного роста рабочих и специалистов. У нас работает принцип: лучшее – лучшим.
Оплата труда и поощрения. Наша система оплаты труда построена с акцентом на оценку эффективности работы каждого конкретного сотрудника.
Заработная плата представляет компромиссное сочетание постоянной и переменной части, причем переменная часть в отдельных случаях не ограничена. Также в Тверьстроймаш существует программа дополнительных выплат, сегодня существует уже 19 видов таких доплат.
График работы. Конечно, производственные подразделения работают по постоянному четкому графику, в том числе посменно. В тоже время для значительной части сотрудников мы готовы предложить гибкий график работы. Это, например, дает возможность не оставлять работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком или заниматься неотложными домашними и другими делами. Для ряда позиций Тверьстроймаш готов предложить частичную занятость.
Забота о здоровье. Для нас важно физическое здоровье наших сотрудников. Оборудуя рабочие места, мы всегда стремимся сделать их удобными, безопасными и современными, а если речь идет об офисных помещениях - еще и красивыми. Уже несколько лет в Тверьстроймаш работает программа, в рамках которой наши сотрудники занимаются физкультурой и спортом в спортивных учреждения Твери. Конечно, такую возможность сотрудники получают при определенных условиях, но это не зависит от их должности или статуса в компании.
Есть много причин искать работу в Тверьстроймаш. Наши сотрудники могут лучше рассказать вам о них. Работа в современном производстве – это сложное, но интересное и достойное дело.
Если вы хотите стать частью нашего коллектива - посмотрите актуальные вакансии.
Добро пожаловать в Тверьстроймаш!
