Ведь любой руководитель в Тверьстроймаш сумеет увидеть потенциал сотрудника и помочь ему раскрыться.
В очередной раз прокачали навыки в части управления командой на тренинге
«Периодическая оценка компетенций сотрудников». Вместе с призванным экспертом в области управления персоналом нашли верные ответы на популярные вопросы:
Как определить сильные и слабые стороны команды?Зачем обучать профессионалов?Почему важна обратная связь?«Много обсуждаем, много говорим, вместе идём к правильным ответам. Уже сам формат тренинга, на мой взгляд, очень полезен. Знания нужные, ведь определить, в какой степени и какие компетенции развиты у сотрудника, не всегда бывает просто сразу. Теперь появился эффективный инструмент – он даст всем чёткое понимание, как ускорить и упростить работу команды, повысить её эффективность», – поделился Владимир, руководитель отдела обслуживания оборудования.
Проводим каждые выходные с пользой – повышаем профессиональные компетенции, делаем взаимодействие с Тверьстроймаш проще.
Каждый момент значим.
